Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Comunicación, Cultura y Desarrollo para integrarse a nuestro equipo de Capital Humano.

Buscamos un perfil creativo y analítico. La misión será potenciar nuestra cultura organizacional, asegurar una comunicación interna efectiva y, fundamentalmente, impulsar el crecimiento de nuestro talento a través de programas de capacitación y desarrollo.

Quien se desempeñe en esta posición tendrá como principales desafíos:

Gestión de Capacitación y Desarrollo

• Detección de Necesidades de Capacitación (DNC): Relevar proactivamente las brechas de competencias en las distintas áreas de la compañía.
• Plan Anual de Capacitación: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al cronograma de formación, coordinando tanto facilitadores internos como proveedores externos.
• E-learning y Nuevas Tecnologías: Administrar la plataforma de aprendizaje y crear contenidos de formación ágiles (micro-learning, videos, guías).
• Gestión del Desempeño: Participar en el ciclo de evaluación de desempeño y colaborar en el diseño de planes de desarrollo individual y cuadros de reemplazo.
• Onboarding: Liderar el programa de inducción para asegurar que cada nuevo integrante se sienta inspirado y alineado con la cultura de la empresa.

Cultura y Comunicación Interna

• Estrategia de Comunicación: Ejecutar el plan de comunicación interna para mantener a los equipos informados, conectados y motivados.
• Gestión de Canales: Administrar las plataformas de comunicación internas.
• Cultura y Clima: Liderar eventos y campañas que fortalezcan el sentido de pertenencia y bienestar organizacional.
• Marca Empleadora: Colaborar en iniciativas que posicionen a Prüne como marca empleadora.

Análisis y Mejora Continua

• Indicadores (KPIs): Monitorear el ROI de las capacitaciones, niveles de participación y efectividad de la comunicación.
• Feedback: Gestionar encuestas de clima y satisfacción para identificar oportunidades de mejora en los procesos de Capital Humano.

Requisitos

• Formación: Graduados o estudiantes avanzados de Recursos Humanos, Comunicación, Ciencias de la Educación, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares, con foco comprobable en la gestión de planes de capacitación y desarrollo.
• Soft Skills: Orientación al cliente interno, capacidad de autogestión, creatividad y excelentes relaciones interpersonales.
• Hard Skills: Excelentes habilidades de redacción y oratoria.
• Manejo de herramientas de diseño (Canva, Adobe) y plataformas de gestión.

Beneficios

⚡ Excelentes oportunidades de desarrollo en un entorno profesional de pleno crecimiento.
🏠 Esquema de trabajo híbrido (3x2)
✅ Amplio paquete de beneficios
🛍 Descuento en nuestras marcas
🤸 Tasa preferencial en gimnasios
🍴 Almuerzo y bebidas cubiertos los días de oficina
🏥 Prepaga de primer nivel
🎁 Regalos por aniversario
⭐ Programa de reconocimientos
🎂 Dia de cumpleaños libre

Aviso de Seguridad
Con el fin de proteger su información, le informamos que en ningún momento solicitaremos que ingrese datos personales a través de links, aplicaciones o bases de datos antes de su ingreso a la empresa.
Asimismo, queremos recordarle que nuestras comunicaciones por correo electrónico siempre provendrán exclusivamente de direcciones con el dominio @prune.com.ar. En ningún caso solicitaremos claves o contraseñas de uso personal.
Recomendamos tener especial precaución al manejar su información personal, a fin de evitar caer en fraudes o robo de datos.